Hầu hết, lúc phỏng vấn chúng ta luôn cảm thấy hồi hộp và lo lắng dù đã biết và nắm rõ được những câu trả lời nếu các nhà phỏng vấn hỏi đến. Do đó, bạn cần phải có một chút kinh nghiệm về việc phỏng vấn. Kinh nghiệm không chỉ là bạn đã trả qua nhiều cuộc phỏng vấn và rút ra cho mình, kinh nghiệm còn có thể tham khảo từ người khác, các bài viết chia sẻ…Cùng Kiến Nghiệp Group tìm hiểu những kinh nghiệm phỏng vấn xin việc ngành Spa các bạn nhé.
Bật mí kinh nghiệm đi phỏng vấn thành công ở Spa
Các câu hỏi nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ hỏi liên quan đến Spa của bọn họ nên nếu như khách hàng thực sự hiểu & ân cần về họ thì sẽ được coi rất cao
Làm việc ở Spa, nhà phỏng vấn đánh giá cao các ứng viên mặc quần áo chỉnh tề, thanh lịch & hợp thời trang (Nguồn ảnh: Internet)
Bí quyết kinh doanh Spa thành công
Đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, có lành nghề, có thái độ tốt, bổn phận and uy tín với KH là điều các Spa nên sử dụng (Nguồn ảnh: Internet)
Anh/chị biết gì về spa của chúng tôi?
Một trong những câu hỏi khi phỏng vấn kỹ thuật viên spa được nhiều nhà tuyển dụng hỏi nhất là đây. Thông qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng muốn biết bạn đã chuẩn bị những gì trước khi đến phỏng vấn. Xem xét bạn có thật sự nghiêm túc và cần công việc này không. Sau đó, phần nào đánh giá được khả năng làm việc của bạn về sau.
Vì thế, hãy tìm hiểu kỹ lưỡng về spa mà bạn ứng tuyển trước khi đi phỏng vấn. Một số thông tin cần lưu ý như sau:
Những thông tin này thường được công khai trên website và fanpage của spa. Bạn cũng có thể tìm hiểu thêm trên những website khác hoặc từ những người xung quanh.
Tại sao anh/chị nghỉ việc ở spa (công ty) cũ?
Một nhân viên tốt sẽ không bao giờ “nói xấu” công ty cũ của mình. Dù công ty cũ có tệ hại ra sao, bạn cũng không nên nói bất cứ điều gì với nhà tuyển dụng. Hãy đưa ra những lý do khách quan để nhà tuyển dụng đánh giá thái độ làm việc của bạn. Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc ngành spa tốt đó là luôn giữ một thái độ tôn trọng cho công ty cũ.
Những lý do tích cực mà bạn có thể tham khảo:
Hãy nói những điều tốt đẹp về công việc và công ty cũ. Tốt nhất bạn nên đưa thêm những lý do phát triển bản thân vào trong lý do nghỉ việc. Từ đó, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá tốt về thái độ cũng như tiềm năng phát triển sự nghiệp của bạn.
Nhân viên làm việc tại Spa cần ngoại hình đẹp
Đây chắc rằng là yếu tố được niềm nở hàng đầu khi bạn có nhu cầu đi phỏng vấn xin việc ở Spa. tại sao lại giống như vậy?
Bạn làm dịch vụ khác lạ về dịch vụ sử dụng xinh, spa thì bạn đẹp sẽ giúp cho khách hàng có cảm tình. ngoại hình xinh ở đây thì ngoài gương mặt, còn có cả tầm dáng và phong cách ăn diện. Thử hỏi Spa chuyên về sử dụng đẹp mà nhân viên thì người quá béo, người lại mặt đầy mụn… thì sẽ ảnh hưởng không ít tới tâm lý của người tiêu dùng. vì vậy, nếu bạn có nhu cầu xin việc ở Spa thì hãy chú tâm chính mình mình thật giỏi đang.
Ngoại hình xinh ở đây thì ngoài khuôn mặt, còn tồn tại cả vóc dáng & đẳng cấp ăn diện
Đây cí lẻ là 1 trong những triong những yếu tố quan trọng nhất của một nhân viên thao tác làm việc tại Spa, chỉ khi chúng ta giao tiếp tốt thì mới có thể thuyết phục được khách hàng, giảng nghĩa dễ nghe, dễ dàng nắm bắt về những dịch vụ ở Spa. khách hàng nào thì cũng thích nói chuyện với một người hiểu biết, lễ phép, nhẹ nhàng, đôi khi có thể hài hước một chút để tạo không gian dễ chịu, thư giãn. Đây cũng là một số những nguyên do mà khách hàng xoàng chọn ‘nhân viên ruột’ lúc tới Spa sử dụng xinh.
Ngành nào cũng như vậy, cần phải có đam mê thì mới ràng buộc lâu dài được, phải thân mật trong các việc thì mới mong có ngày gặt hái đc kết quả đc.
Đó là một điều khiến cho các nhà tuyển dụng thân mật không kém, thường thì trong lúc phỏng vấn bọn họ sẽ hỏi bạn các câu hỏi liên quan, kế tiếp sẽ tự đúc kết bình chọn. nhà tuyển dụng làm như vậy để triển khai gì? Để họ biết đc bạn có thực sự mong muốn được làm việc và có yêu mến các bước ở Spa hay là không, đủ nội lực ràng buộc lâu dài k hay chỉ vì đồng lương hay xin làm không ổn định để đợi việc khác…
Nhà tuyển dụng tin rằng, chỉ khi bạn thật sự tham vọng, bạn mới đủ nội lực mang đến chất lượng đáp ứng tuyệt vời cho doanh nghiệp bằng sự tận tâm and đon đả nhất.
Làm Spa phải có thích thú thì mới ràng buộc lâu dài được, phải nhiệt tình trong những công việc thì mới mong có ngày gặt hái được thành tựu.
Một nhân sự Spa rất cần có bổn phận với công việc and đặc biệt cần phải có tinh thần tự giác cao. Chỉ khi thao tác làm việc có trách nhiệm thì bạn thế hệ có thể mang đc đến cho doanh nghiệp sự hài lòng and các dịch vụ tốt nhất. Dường như, bạn cũng cần là 1 trong những người ôn hòa – điều nên có của người làm dịch vụ, bởi chỉ cần bạn gắt cáu, nổi nóng với khách thì coi giống như vứt! Bạn nhất định phải biểu hiện sự ôn hòa ngay từ khi đi phỏng vấn xin việc ở Spa.
Linh hoạt thể hiện ở cả cách xử sự lẫn đón nhận kiến thức thế hệ. Dường như làm dịch vụ có nhiều điều bất ngờ có thể xảy ra, như vậy, bạn cần phải có tính linh hoạt trong xử lý các các bước trong thẩm quyền của bản thân.
Hình như, sử dụng Spa cũng tiếp tục cập nhật các phương pháp cũng tương tự máy móc tân tiến, chính vì vậy mà bạn cần phải linh hoạt áp dụng cũng tương tự nắm bắt thông tin mau để mang đến các dịch vụ thế hệ, hay and xuất sắc đẹp tới KH.
Một nhân sự Spa linh động thể hiện ở cả cách xử sự lẫn chào đón văn hóa mới.
Tại sao chúng tôi nên tuyển anh/chị?
Hãy cho nhà tuyển dụng thấy những gì bạn có thể cống hiến cho họ. Với vị trí kỹ thuật viên spa – một ngành dịch vụ – yếu tố con người vô cùng quan trọng. Gợi ý cho bạn là đưa ra những yêu cầu công việc của ngành nghề này, ví dụ:
Đây là một trong những câu hỏi khi phỏng vấn kỹ thuật viên spa khó. Bạn nên chuẩn bị sẵn câu trả lời để không bỡ ngỡ.
Học nghề chăm sóc da với các chuyên gia đầu ngành.
Nhân viên chịu trách nhiệm dịch vụ spa
Nhân sự massage: yêu cầu khả năng, trải nghiệm, sạch, nhiệt tình,… Nhân sự đứng máy: huấn luyện vận hành nền móng máy móc thẩm mỹ và làm đẹp như: máy đánh giá da, máy triệt lông, máy nâng cơ,… Bên cạnh đó còn có nhân viên chịu trách nhiệm một vài bộ phận như: đáp ứng tại khu vực tắm trắng, chăm sóc khách hàng tại dịch vụ xông hơi,…
Để vận hành tốt, spa cần một nhân sự kĩ thuật bảo đảm có những tố chất sau: năng lực sử dụng việc: Am hiểu nhiều về máy móc, kĩ thuật như: âm thanh, điện, nước, những trang bị spa,… phong cách sử dụng việc: siêng năng, liên tục check trạng thái của sản phẩm móc để bảo đảm trang bị spa luôn vận động xuất sắc.
Bạn cần phải giữ cho spa của bản thân mình luôn sạch, gọn ghẽ nên chọn một nhân viên dọn dẹp siêng năng, ngay thật,…trong quá trình.
Hãy biến thành Spa chuyên nghiệp với đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp!
Nếu muốn được các nhà phỏng vấn Spa nhận vào thao tác làm việc, dĩ nhiên bạn phải có một cách đầy đủ tố chất cũng giống như tài năng đòi hỏi của ngành này. Vậy, bạn cần phải có những gì thì thế hệ đc nhà phỏng vấn bình chọn cao:
Những kinh nghiệm phỏng vấn xin việc ngành spa
Một trong những kinh nghiệm khi phỏng vấn xin việc spa là phải dự đoán trước những câu hỏi có thể được hỏi và cách trả lời phỏng vấn xin việc spa. Kinh nghiệm bỏ túi này sẽ giúp ứng cử viên có thể tự tin hơn trước khi tham gia phỏng vấn, ở bất kỳ đâu.
Một số kinh nghiệm phỏng vấn xin việc ngành spa mà Seoul Academy nghĩ bạn sẽ cần:
Dĩ nhiên, sự tự tin của bạn sẽ khiến các nhà tuyển dụng cảm thấy thoải mái và hài lòng. Tuy nhiên, hãy tự tin nếu bản thân bạn thật sự tốt, tay nghề tốt và sẽ hoàn thành tốt công việc.
Không một nhà tuyển dụng nào biết bạn thật thà trong các câu trr lời phỏng vấn hay không. Nhưng bản thân bạn, khi trả lời các câu hỏi, hãy thật thà và nói đúng về chính bản thân mình. Thông qua ánh nhìn và giọng nói, nhà tuyển dụng sẽ có thiện cảm về bạn. Cũng như sau này, nếu may mắn được nhận, bạn cũng sẽ là bạn và bạn không khiến nhà tuyển dụng thất vọng.
Ôn lại kiến thức mà mình đã học
Chắc chắn không một chủ spa nào lại làm ngơ với các kiến thức liên quan đến ngành. Đây là tiền đề của tay nghề. Do đó, đừng chủ quan bỏ qua kiến thức lý thuyết. Vì đôi lúc bạn sẽ được hỏi trong buổi phỏng vấn. Ví dụ như các vấn đề về da, nên xử lý như thế nào trong tình huống đã đưa ra, …
Những điều này khác hàng cũng sẽ hỏi bạn trong lúc làm việc. Do đó đừng xem nhẹ nó, hãy ôn lại và chuẩn bị thật kỹ kiến thức trong đầu của mình trước khi đi phỏng vấn.
Anh/chị hãy giới thiệu về bản thân?
Đây là câu hỏi đầu tiên và bắt buộc với tất cả các ngành nghề. Mục đích của câu hỏi này là để xem xét cách ứng viên giao tiếp với người lạ như thế nào. Nắm bắt được một số thông tin sơ lược và tiện trao đổi hơn trong khi phỏng vấn.
Với câu hỏi này, bạn nên trả lời theo 3 phần:
Đây là kinh nghiệm phỏng vấn xin việc ngành spa vô cùng quý báu. Trả lời đủ 3 phần này sẽ giúp bạn gây ấn tượng tốt cho nhà tuyển dụng. Từ đó tạo tiền đề cho những câu hỏi sau.
Hãy liệt kê những điểm mạnh phù hợp với vị trí mà bạn đang ứng tuyển. Trình bày một cách có sắp xếp, đầy đủ và thông minh. Bạn cũng có thể lấy thêm ví dụ thực tiễn để tạo niềm tin cho nhà tuyển dụng hơn.
Một số điểm mạnh mà bạn có thể liệt kê cho vị trí kỹ thuật viên spa:
Chỉ có bạn mới hiểu rõ bản thân. Hãy xem xét kỹ lưỡng điểm mạnh của bản thân là gì. Liệt kê và tìm ví dụ thực tế để khả năng nhận được việc của bạn cao hơn.
Một trong những câu hỏi khi phỏng vấn kỹ thuật viên spa khó đoán nhất là câu hỏi về điểm yếu. Đừng vội vàng nói rằng bạn không có điểm yếu nào. Cũng đừng kể tất tần các điểm yếu như việc thích ngủ nướng hay thường ăn trái buổi.
Hãy trả lời một cách thông minh, biến điểm yếu của bạn thành điểm mạnh chưa được khai thác. Trước khi đi phỏng vấn, bạn cần chọn ra một số điểm yếu có thể ảnh hưởng đến công việc. Bạn có thể đã, đang hoặc vẫn chưa khắc phục được những điểm yếu đó. Nhưng, đừng lo lắng, nhà tuyển dụng chỉ muốn tìm hiểu sự trung thực và thái độ của bạn thôi.
Nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy có thiện cảm hơn với những ứng viên thẳng thắn thừa nhận điểm yếu. Đây là một cách ghi điểm rất lớn mà bạn cần phải lưu ý.
